1. 负责与研发团队对焦，确定岗位需求；负责招聘全流程的把控：寻访、甄选，评估候选人，准备并沟通offer方案；

2. 能根据业务需求方向确保招聘结果达成；

3. 能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，参与招聘体系建设及优化；

4.负责招聘相关的项目事宜，并能做好和其他的招聘和业务部门推动和协同工作；

5.负责目标院校渠道的拓展与维护，搭建深入的校企合作关系；

6.根据校园招聘的目标和计划获取招聘会，并合理地进行招聘会的协调和分配。

1、负责搭建品牌平台私域流量运营体系，制定私域流量运营策略，包含裂变、拉新、留存、促活、转化等;

2熟悉私域流量的各类打法，根据公司发展战略，制定和优化用户转化方案和机制;

3、负责用户增长工具及会员路径、活动内容设计，整合内外资源，为私域流量获得精准流量增长，将流量变现;

4、以客户和粉丝为中心，挖掘用户需求，独立策划各种营销活动，能够对热点快速反应，激发用户参与度，促进优质内容分享和沉淀，提升社群的粘性;

5、负责私域流量日常管理运营和维护，策划私域的营销活动，合理运用各种营销推广手段;

6、运用各种方法催化客户和粉丝活跃度，提升销售额，促进客户复购次数;

7、负责打磨建立连接、构建信任、复购转化、裂变新增等整个私域营销闭环，为私域流量获得精准流量增长，将粉丝化变现。

 1、协助决策层制订所辖区域的中长期市场战略，完成区域整体市场规划、营销和推广运作方案的制定与落实，带领团队贯彻执行公司下达相关任务；

 2、负责所辖区域公司内部和外部的沟通协调，重点客户进行管理及分析；

 3、具有较强的团队领导力、沟通协调能力及谈判能力，能单独进行市场运作及管理；

 4、五年以上美容行业经验，三年以上同岗位工作经验，极强的抗压能力和团队管理能力，市场敏锐性、市场开拓能力和执行力、能适应长期出差。